Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?

Mức thu nhập mà người lao động được hưởng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có nhiều thay đổi qua từng  năm. Vậy mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?

Người lao động luôn có câu hỏi quan tâm hàng đầu là mình sẽ có khoản thu nhập bình quân hàng tháng là bao nhiêu khi đi xuất khẩu lao động Nhật. Đây chính là điểm thu hút các công nhân Việt sang làm việc tại Nhật ngày càng nhiều.

Mức thu nhập này sẽ thay đổi theo từng năm cũng như phụ thuộc vào doanh nghiệp mà người lao động lựa chọn. 

Mức lương hàng tháng cho người lao động Nhật Bản

Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?

Thông thường muc luong xuat khau lao dong Nhat Ban sẽ dao động trong khoảng là >100 nghìn Yên mỗi tháng. Đa phần các khoản thu nhập bình quân cũng không có quá nhiều biến động trong những năm vừa qua.  Tuy nhiên, mức lương vẫn tăng qua từng năm để đáp ứng nhu cầu của người lao động.

Mức lương này là mức thu nhập tối thiểu mà người lao động có được mỗi tháng. Khoản thu nhập này có thể tăng lên tùy thuộc vào năng suất lao động cũng như chế độ đãi ngộ của các xí nghiệp.

Nếu như người lao động thắc mắc về khoản thu nhập hàng tháng mà mình có được khi đi xuất khẩu lao động Nhật là bao nhiêu thì có thể yên tâm và hài lòng với mức lương này.

So với mức lương của người công nhân làm việc trong nước thì với khoảng >20 triệu đồng thì đây là mức lương vô cùng hấp dẫn cho người lao động. Ngoài ra, người lao động có thêm những khoản thu ngoài giờ làm việc.

>>Xem thêm: [Tư vấn] Cách chọn mua tủ giầy chuẩn không cần chỉnh <<

Lương thực tế của người lao động Nhật Bản

Sau khi trừ đi các khoản chi phí như thuế, chi phí sinh hoạt sẽ tính ra khoản thu nhập thực tế của các lao động Nhật Bản. Trung bình mức lương thực tế mà người lao động có được là >10 nghìn Yên.
Mức lương đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu ?

Khoản thu nhập này vô cùng cao so với mức lương trung bình của công nhân trong nước. Tuy nhiên, các công nhân có thể kiếm thêm các thu nhập ngoài giờ vì các công ty Nhật có khá nhiều ngày nghỉ lễ, Tết.

Ngoài mức lương cao là thu nhập chính, người công nhân khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật cũng có thể nhận được các chế độ đãi ngộ, phúc lợi tốt.

Đây là một trong những chính sách rất văn minh của Nhật nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động.

>>Xem thêm: Gợi ý cách tặng quà sinh nhật ý nghĩa cho bạn nam<<

Mức lương làm tăng ca là bao nhiêu ?

Không chỉ có các xí nghiệp trong nước mà các xí nghiệp Nhật cũng tiến hàng nhiều hoạt động làm việc tăng ca cho công nhân. Mức lương tăng ca thường khá cao so với mức lương chính.

Thông thường lương tăng ca cao hơn 125% > 170% so với lương cơ bản.

Trước khi thỏa thuận với người lao động về mức lương tăng ca, các xí nghiệp muốn người lao động hoàn thành tốt công việc cũng  như đưa ra mức lương thỏa thuận ban đầu hạn chế so với mức lương tăng ca thực tế.

Vì vậy, tiền lương tăng ca của người lao động Nhật khá cao so với các thỏa thuận ban đầu. Tiền lương này còn phụ thuộc vào các chính sách và chế độ đãi ngộ hấp dẫn của các xí nghiệp Nhật.

Với những khoản thu nhập này, người lao động sẽ có nhiều cơ hội cải thiện chất lượng và điều kiện sống của mình.

Nguồn: Mức lương xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019